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Arbeitsrecht/Diritto del lavoro - Legge Biagi

Legge Biagi: Bescheinigung von Arbeitsverhältnissen


IX. Bescheinigung von Arbeitsverhältnissen

Zum Abschluss sei erwähnt, dass die Vertragsparteien den Arbeitsvertrag durch eigens hierfür zuständig erklärte Institutionen (z.B. Arbeitsagentur, bilaterale Körperschaften, bei Universitäten angesiedelte Kommissionen) bescheinigen lassen können, um Klarheit über Art und Inhalt von Arbeitsverträgen zwischen den Vertragsparteien zu schaffen und so Rechtsstreitigkeiten im Hinblick auf die Einordnung der jeweiligen Vertragsart vorbeugen zu können.

Das Verfahren erinnert damit an das in Deutschland mögliche Feststellungsverfahren (Statusverfahren) gemäß §§ 7a ff SGB IV. Die Zertifizierung der Arbeitsverträge muss auf beiderseitigen Antrag der Vertragsparteien eingeleitet werden und wird die Arbeit auf Abruf, die Arbeitsplatzteilung, die Teilzeitverträge und die Projektarbeit betreffen.

Die Zertifikate sind sowohl für Sozialversicherungsträger, Steuerämter als auch andere Kontrollorgane verbindlich - und vor den Arbeitsgerichten anfechtbar, womit der Vorteil der Rechtssicherheit so schnell wieder verloren geht, wie man ihn erhalten hat.

Fazit Zertifizierung: Möglich für Arbeit auf Abruf, Arbeitsplatzteilung (jobsharing), Teilzeit und Projektarbeit; nur auf beiderseitigen Antrag; anfechtbar und damit eigentlich nicht hilfreich.



© 2004 Mario Prudentino

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